Recruiting
Individuelle Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten vorzugsweise über die Direktansprache
- Zielorientierte Personalsuche
- Identifikation geeigneter Kandidaten
- Diskrete Kontaktaufnahme
- Professionelle Kandidatenauswahl
- Zeitnahe Präsentation
Outplacement
Gezielte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
- Umgang mit der Trennung
- Abbau von Frustration und Ängsten
- Erarbeitung neuer Perspektiven und Ziele sowie deren konzeptionelle Umsetzung
- Potenzialanalyse
- Erstellung qualifizierter Bewerbungsunterlagen
- Marktanalyse und Bewerbungsstrategien
Coaching
Zeitlich begrenzter, ziel- und ressourcenorientierter Beratungsprozess
- Identifikation vorhandener Potenziale
- Vermittlung von Wissen in praxisnaher Form
- Intensive Begleitung in der Echtphase